・速読は他人目線
→自分では変わらない時間
☆速さとは他人から見た内容のこと。速読の速さは自分のペースで良い。

・読む早さ＝考える早さ
→早く終わるのが目的

・視野が広い
→処理能力が高い
☆アルバイトなどで仕事が早い人は視野が広い人だ。速読のトレーニングにより視野を広げる。

・一文字ずつは習慣
☆一文字ずつ読むのは子供からの習慣である。

・目がかすむと、気分が下がる

・フリーズ中も脳がバージョンＵｐ中
☆脳がフリーズしている時は、脳が活性化しようとしている。なのでフリーズというのは、悪いことではない。

・速読は積み重ね
→最初は出来ないが、積み重ねることにより、出来る内容です。

・視野は考え方
→考え方を変える
☆しかし考えを変えることは難しい。なので、情報を変えることにより、考え方を変える。

・忘却曲線
→エビングハウス
☆人は日に日に忘れていく。それは生きるためにとても大切なことであり、そうしないとうまく生きれなくなる。
忘却を減らすには繰り返し覚えるしかない。

・プラスを受け取り、マイナスは無視

日本ベンチャー大學２期生　平野慎也（東京成徳大学卒・千葉県出身）

速読とは→
速く読むではなく結果的に速く読めている事が速読である。
周りの人が見て速く読んでいるように見えるが
自分では早いと感じてないという事。

始めはよく意味がわからなかったが、
速読とは能力を鍛え頭の回転が良くなった結果だと私は思いました。
運動と一緒で始めに脳を準備運動させることで
パフォーマンスを高めることができいつでも脳を動かす状態を作ることも出来る。

まずは読むではなく速く見ることで脳の限界を超えることが
「脳を鍛える」事に繋がると感じました。

まず視野を広くすることが大事で目の筋肉を動かし情報の入口を広げ、
それから速読を始めたほうがよい。
その結果、現在の自分の能力を超える事ができ脳を鍛える事が出来る。
そして考え方も広くとらえる事が出来る。

今までは体調が悪い時などあまり集中して話を聞けない時があったが、
これを使えばそういった事も防げてなおかつ新しい気づきも発見出来る。

講義が終わって帰ったあと速読を使ってみたらかなり効果がありました。
毎日実践します。

日本ベンチャー大學２期生　滝沢周平（帝京大学卒・千葉県出身）

◇仕事ができる人の心得

・挨拶
⇒愛の原点である。
　挨拶をする場は人が元気になり、また人を元気にする。
　効果がある。人との交流が仕事のモチベーションになり、
　質の高い仕事になるのかもしれない。
　確かに、周りと仲が悪いとやる気が起きないが
　仲が良く目標が同じ仲間ならば向かっていく動力になる。

・あきらめる
⇒「伏してぞ、止まん」と言う事。
　最後までやってどうしてもできなくなった時だけ
　使う言葉。すぐ止めるのは、投げ出す。
　そもそもの疑問だが「できなくなった」とは
　各自が判断できるものなのか？
　まだ方法があって本人にもやる気がある。
　しかし見つからない。ならばあきらめるの基準は明確化できない。
　とにかく何でもやって経験を積んで考えて身についていくものだろう。

・アクション
⇒知行合一。知っている事と動く事は同じでなくてはならない。
　豊かな生活を行うためには行動しないと始まらない。
　しかし無謀は違う。理論を身につけ計画をする事が必要。
　ＰＤＣＡサイクルの重要性がより理解できました。
　理論をもとに実行して反省して改善する。繰り返して
　理論を体系化してより現実性を高める。
　そのためには行動すると繋がっている。

・頭、頭がいい
⇒想像と発想は２０代で考える事や知恵を絞る事で
　よくなっていく。ただし２０代というところが肝心。
　本を読む事、人と会う事で価値観が変わるし
　異なる視点も身につき視野が広くなる。
　また、同じ事をしない。気づき力、感性、好奇心を
　高めればより想像力と発想力が高まる。
　同じ道を辿らないという事だ。

・アンバランス
⇒バランスがない会社は成長し続ける。
　「ない」とどうにかしようと思い、解決案を必死で考える
　から行動に繋がるのかもしれない。
　今元さんが東京でベン大を運営する時、資金が
　無かったから頭を使ったとおっしゃっていた。
　無いと工夫する。そういう意味があるのではと推測する。

　また人間力もアンバランスが大切だと知る。
　子供っぽい大人は魅力的で人から可愛がられる。
　以前社長の言葉にあった子供力の事だ。
　純粋に楽しむ事を忘れてはならない。

◇ラブアタック

・東京タワーに行ってまいりました。
　めっちゃ楽しかったです。以上です。

山近社長いつもありがとうございます。
ひとりでぱらぱらめくっても全然入ってこなかったので、
この講義はとても勉強になりました。
多くの会社でベクトル勉強会が行われている事の価値が
僅かながら理解できたのではないかと思います。

日本ベンチャー大學ヤング２期生　佐々木信（弘前大学在学・北海道出身）

・ほらを吹けば将来実現する
→財布に100万円入っていると言い続けると
１年以内に本当に財布に100万円入っている。
というのを聞いたことがある。それと同じだ。
言い続けることで無意識の部分で、それを実現
しようとするらしい。ほらを吹けば将来実現する。
無意識の部分もダマせばやりたいことは実現する。

・心が伝わればOK
→将来の宣言はかっこいいことを言うのでなく、
講師の方に自分の気持ちが伝われば良い。
面接や恋愛でカッコいいこと、すばらしいことを
言うよりも、「心が伝わる」ことを意識する。
良いこと言っても心が伝わらなければ、４８時間以内に
頭から消えると思う。相手の心の部分に投げかけよう。

・松本ゆうまさんの将来の宣言
→「理由・やりたいこと・日付」この順番に
なっていた。今の私はやりたいことだけを宣言して
いる。聞き手からすれば、何故やりたいのか？
いつまでに？という疑問が出てくると感じた。
しかし内容が長くならず、コンパクトで的確に
伝えるには、まだまだ深く考える必要がある。

・0001　愛
→自分が思っているだけでは相手に伝わらない。
それを形に表すことでしか相手には伝わらない
と感じられた。私は伝えることをしていないので
形に表すことを実行していく。
葉書、言葉、行動・・・。
恋人は愛情表現を磨く最高の練習場所だ！！

・0002　挨拶
→挨拶で相手に与える印象は変わる。
挨拶で相手の気分が変わることをしった。

・0005　赤信号
→夜明け前が一番暗い。
確かに夜明け前は気温が最も低い。
人生も最も暗い後には、光がみえる。
自分も危機感を持って生活していく。

・0008　悪影響
→良い影響を与える人が一人いたら、
周りが明るくなる。
吉田松陰先生と同じだと感じた。
２回見た「獄に咲く花」で見た場面を
思い出した。
松蔭先生のように周りに影響を与える
人間になろう。

・0014　遊ぶ
→社長が一番遊んどるとは・・・。
仕事ばっかりしていると、時代のトレンドに
うとくなる。新入社員でも遊ぶことは忘れずに。
情報収集は怠らないことである。

・0011　朝の時間
→夜働いている人は、仕事ができない。
朝働いている人は、仕事ができる。
私はそんなイメージを持っている。他の人も同じだと思う。
朝の時間はケータイがならない、話しかける人がいない。
自分の時間に集中できる環境が自然と
整っている。
生活リズムをずらすだけなので、簡単に
朝の時間を作ることが出来る。
すぐに実行できる。

・動機は不純な方が良い
→ご指名を頂けた理由は、前日にベロンベロンに
よっていたにも関わらず、名刺交換をしたから。
この不純な動機により、池袋の水族館に
行くことが出来た。（さこや＆佐々木も同伴）笑
不純な動機で、結果が出た。
小山社長のおっしゃられていることが理解できた。

日本ベンチャー大學２期生　龍瀬悠磨（名古屋商科大学卒・香川県出身）

☆自分は変わらないけど周りは変化する
　→経済状況、環境は日々変化しているけれど自分自身は確固たるモノを持っている。

★自分自信の芯を一本しっかりと持つことで、日々変化している世の中で己を貫きとうすことができる。状況によって変化すると心が折れてしまう。

☆亜流でなく本流
　→本流・着替えを持っていること。着替えとは状況に合わせて変化させることができる自分。

★亜流とは我流、本流とは本筋のこと。様々な状況に対応していく中で、その時々にあわせた対応をする時亜流でなくて本流、本筋での対応ができるようにしていく。

☆世界中で起きている出来事は他人事ではない
→今世界中で起こっている出来事は身近に起こりうる可能性がある。

★テレビのニュースなどで取り上げられる災害や事件は常に身近で起こりうるものであると実感した。世界は一周すれば自分ところに戻ってくるのだから常に、気を配り感性豊かに過ごします。

☆世界は小さく、グローバル視点は広く
→交通の便が発達した現代において、世界はより身近なモノになっている

★様々な技術革新によって世界がそんなに遠くない距離になっている。その中で、より広い視点をもち思考をグローバル化していくことが重要視されてくるのだと気づきました。

☆漠然とした目標・具体的な目標
→漠然と日々を過ごすか、目標に向かって日々努力するか。

★将来の志に向かって日々進んでいく中漠然とした目標を立ててしまうとその目標に向かって努力する時にブレが生じてしまう。具体的に目標だてるとその目標にむかって一歩ずつ確実に進むことができる。

☆将来のビジョンに直結する今
→今やっていることが将来なりたい自分のための礎。

★上記と同様の意味をなしていますが、日記等を記すうえで重要なのは将来のビジョンに向かって進んでいくなかで、無意識のうちにブレが生じてしまわないように方向だてる。修正することが大切。

♪今いる２期生は全員で卒業するべし。このメンバーで講義を受けれるのは一生に一度の出会いである。♪

日本ベンチャー大學２期生　山本真希子（日本工学院専門学校卒・群馬県出身）

非常に熱いものをもった方であった。
登場からして、いつもの先生方とは違った。
今日は何かが違うと感じた。

○イラン
優しい。安い。変。
⇒イランの話は他の人からも聞いたことがあり
これは、ホントの話だと感じた。
海外行きたい欲求が強まった。

○カイバル峠
Best frend, worst enemy
⇒怖い国。一生行きたくないという気持ちと確かめてみたいという２つの気持ちが湧いてきた。

○志について
具体性。初志貫徹の難しさと意義。
１００人中3人だけが夢に通じる具体的行動を行っていた。
そして、30年後の財産を見てみたら、100人トータルの財産の95%はその3人だった。
⇒将来なりたい自分を一刻も早く見つけなければ。
夢とそのために毎日具体的に何をしているか。

○人生一回きり
臨死体験から。
・社会の役に立ちたい。
・目先の利益に惑わされない（自分を経由して大きなプロジェクトが動くようになった）。
・役割をまっとうする。

○小茶
これが昭和の香りがするところなんだなと感じた。
⇒友人にも紹介し、またいきます。

日本ベンチャー大學２期生　銭谷 純平（北海道大学大学院・山口県出身）

・勉強の本質は理解して身につける
→理解することは出来るが、実際に身につけるには時間がかかる場合がある。
勉強するにも継続力が必要だと感じた。
ベン大の講義も勉強にあたる。
理解はしているが身に付いてないことが多い。
知っているだけでなくやっているようにする。

・鼻歌が出ている時は気分がよく効率がいい
→確かに鼻歌が出ている時は気分最高！！だと思う。
いつも鼻歌が出ているわけではないのでどんな時に鼻歌が出ているのか、自分をしる必要がある。
自分をしって、感情をコントロールすることを身につける。

・マラカス　シャカシャカ！！
→５分で気分が良くなるのならやった方が得でしょ！！
体幹チューニングと合わせて１０分でできる。
短い時間で気持ちが上向きになり、仕事に意欲的に取組み、
売上増加で給料増加！！５分で増加するならやるべきだと感じた。
社内でも取り入れることで会社全体の雰囲気がガラッと変わりそうな気がする。
売上も・・・。

・まんだら
→あなたの天職がわかる 最強の自己分析：梅田幸子
にも紹介されていた自己分析の方法の一つ。
本の中では１００個くらいのキーワードをだして本質を見抜くワークがあった。
心理学で使われていると聞き自己分析で本当に使えるんだと感じた。
これを他のことに応用して本質を見抜けそうな気がする。
けど、坂本先生のポストイットと同じになるような気もする・・・。

・自分を肯定的にとらえる　そこから始まる
→自分を否定していては成長できないと感じた。
現状を受け入れることで、次へのステップが考えられる。
現実を受け入れられる精神的な成長をすることが必要だと感じた。
まずは人として成長してから能力の成長だと思う。

・３５歳から夢が無くなる
→多くの人がそうなるかもしれないが、私はそうならない。
リスクの大小は変わるかもしれないが、会社にしがみついて生きている人は尊敬できない。
なので私はそのような人にはならない。
夢・志を持ち続ける仕組みが必要になるので、それも作ろう。

・米国人は行きつけのカウンセラーがいる。
→日本人は行きつけの病院はあるけど、カウンセラーはいないのが現状。定期的に見てもらうことで、自分の現状をしることができる。
前向きに仕事をする仕組みづくりにも出来るのではないか。
ベンチャー企業で仕事量が多い企業ほど、企業でカウンセリングを行うことが必要だと感じた。
入社した会社にカウンセリングがなければ、社長に訴えて心のケアをする仕組みを作ってもらう。

日本ベンチャー大學２期生　龍瀬悠磨（名古屋商科大学卒・香川県出身）

気分マネージメント初級コース
→リズムに乗って自分の精神状態をある程度コントロールしそして意識出来るようになるそうです。
まだ私にはただシャカシャカ振っていただけのようにしか感じられませんが、これを2週間続けたときにどのような変化が現れているのかとても楽しみです。

エゴグラム
→10個の質問×5種類で性格がわかるという監査でしたが、
私はMやWの形にならず、どう解釈すればいいのか分からず先生に聞くと
あっさりと私の性質を見抜かれました。
凄いの感想しかありません。
今後は経験を積んで合理主義の考え方が出来るよう目指します。

『I am OK . You are OK』
→自他肯定。褒められて、イメージをして今の私たちは育つそうです。
自分を褒めてイメージして成長し、人を褒めてイメージさせて成長させる。
　　
病気は自分で治すもの
→医者・カウンセラーは手助けをする存在。
心も骨折のように正しく治してより強くさせるのがお仕事。
　　
選ばなければ来た道をいくしかない
→これから多くの選択を求められ中で自分で選択をしなければ文句は言えない。
行きたい道があるならばしっかりと選択をしていかなければならない。

日本ベンチャー大學２期生　小石川昌史（清和大学卒・千葉県出身）

●“世界一"と誇れる自分になる！
⇒オザキエンタープライズ株式会社様の朝礼での“世界一宣言"。
※気持ちが良い。今日一日の元気！


●メデュケーション
⇒意識的に自分が“幸せ"だと感じる所に行く。皆でアウトプット
※皆、それぞれイメージするものは違う。
だが、自分なりにイメージすることは出来る。
五感を研ぎ澄ます。
心が洗われる。

●ストローク…“褒め上手"は自分を好きになる第一歩。
⇒相手の良いところだけを見る習慣をつける。
※自分に必ず返ってくる。褒められると嬉しいので、その嬉しいことは相手に３倍にしてお返しする。


●笑顔は相手に伝わる。
⇒笑顔は実践できる“愛"。


●ポジションチェンジ…自分が変われば相手も変わってくださる。
⇒“相手の立場になって考える"。
すると自分の言動を客観的に見ることが出来る。


●今回も写真を頂きました(^-^)
⇒形に残るプレゼントは嬉しい。さらに直筆のメッセージまで…。
※感謝の気持ちを表すには“手前をかける"。
手前をかけただけ相手に伝わる。

●手を繋ぐことで、気持ちが伝わる。
⇒手の温もり、力加減から相手の“本気"が伝わる。※五感で感じる。
自分を解放し、自分に還る。


●感情は身振り手振り、表情で伝えることが出来る。隠す必要はない。
⇒恥ずかしい感情も相手には伝わる。


●感じる＝感性を鍛える。⇒“現場"“体験"“経験"によってのみ鍛えること
が出来る。
※シェアも出来る。→(例)歴史・偉人に学ぶ。

日本ベンチャー大學２期生　川辺聖弥（大阪商業大学休学中・大阪府出身）

①相手を誉めることで相手も自分も気分が良くなる。
②ポジションチェンジで相手の気持ちになれる。
③皆、違う、自分の風景を思い浮かべる。
④自分が相手に対して思ってることは、相手にとって、無茶のことになっていた。
⑤自分が変わると相手も変わる。
⑥自己紹介が、自分の好きなものの紹介になってしまっていた。
⑦名前を自己紹介時にアピールできると良い。
⑧「え～と・・・」などの言葉を使わない。
⑨手書きにメッセージ付の写真をいただき、とてもうれしく感じました。
⑩入り口でさわやかな店員さんから、素敵な笑顔をいただきました。

☆いつも、この授業では新しい自分を見つけることができます。
さらに、とてもリラックスでき、心も軽やかになります。
前回も感じたのですが、私たちがリラックスやポジティブにできるよう、
ＢＧＭや朝礼に工夫がなされており、とてもすごいと感じています。

日本ベンチャー大學２期生　大滝昇平（群馬県出身・帝京大学）