【１日の流れ】
9:00 朝礼
9:20 掃除
9:35 新聞アウトプット
　1面「中国暴動特約を停止」
　3面「2012年米大統領選　中間所得層争奪」
　7面「世界の雇用　停滞続く」
11:10 休憩
12:00 講義
・自分の頭で考える自分は～をやりたいから、…をする。
　人が何をしていようと関係ない。
・石川先生の、日テレでの経験女性初のスポーツ実況
13:00 休憩
13:10 講義
・上手くしゃべるスラスラしゃべることが上手いしゃべりではない。
　相手に伝わるしゃべりが上手いしゃべり。
・ひっかかりをつくる相手に伝わるには、
　相手のどこかにひっかからなければならない。
・自転車の不法駐輪をなくした自治体の例、
　『ここは自転車捨て場です』という立て看板をたてた。
　→人の心を動かすことが大事
14:20 休憩
14:30 講義
・大事な話をする時、話は、声の「大小」、「高低」、
　「強弱」、「緩急」、「間」で決まる。
　大事な話をするときは、小さな声で、低い声で、
　強く、緩やかに、間を使って話す。
・段取り八分、仕事二分準備をしっかりすることが大事
・質疑応答
15:10 掃除、終礼
15:36 終了

『自分の頭で考えることが大切』

石川先生の経歴は華やかです。
超難関と言われる民放キー局の日テレに入社され、
様々な番組の司会・実況をされました。
例えば、「アメリカ横断ウルトラクイズ」や「日本民謡大賞」、
「横浜国際女子駅伝」など。
その後、日本テレビアナウンス部部長を経て、
現在、日テレイベンツ取締役、日テレ学院学院長としてご活躍されています。

石川先生は、おっしゃられました。
すごい人・えらい人というのは「自分の頭で考えている。」。

カールルイスは、オリンピックに4回出場して、毎回金メダルをとりました。
石川先生は、カールルイスに質問しました。

「No.1になるにはどうしたらよいか」と。

1、No.1になるという心をもつこと(何にも増して大切)
2、現在のNo.1と練習し、凄さを知ること。
3、2を通して、いかに自分が未熟か知ること。
4、どういう練習をすればよいか、自分でプログラムを作ること。
5、なんと言われようと、どう見られようと、
　自分で考えたプログラムをやり通すこと。

1つ目標を立てると、人はそれに引っ張られます。
石川先生は教えて下さいました。
事を成した方というのは、常に自分で考え、
自分の在りたい姿を言葉にして、自分に言い聞かせていると。

石川先生が、以前、秋元康さんを招かれた時、
彼の口から出た言葉を伝えて下さいました。

「みんなここにいたんだよな。みんな、ここにいたんだよな。
　大島も前田も。諦めなかっただけなんだよなぁ」

カールルイスも、日本のトップアイドルである前田さん、大島さんも、
自分の頭で目標を立て、それをどんなことがあっても諦めず、やり通した。

流されるのは簡単です。流されないためには、
自分の想いを言葉にして、それを常に自分に言い聞かせて、
自分で自分を駆り立てないといけない。やります。

From：井浪康晴（島根大学卒、京都府出身)＠JVU４期生

『話し方で大切なのは、間（ま）』

人を惹きつける、胸に響く話し方として
最も大切なのは間の取り方である。
小川のようにサラサラ流れる如く、
スラスラ話すのは、印象に残らない。
最悪、眠くなる。
それよりも、間の間隔をバラバラにすると、
あれ、どうしたんだろうと注目してもらえる。
きれいなスピーチをするよりも、
どこかに引っかかるものが、心に残る。

例えば、石川先生は講義で寝ている人を見つけたら、
敢えて話をせず、何をはなそうかと考えるふりをして
受講生の「あれ？」という反応を導いて、注目させている。
話をする側にも工夫が必要だとわかった。

私のスピーチの常識が覆された。
もっと相手に引っかかるものを意識し、
みんなの胸に響く話ができるようにする。

『若い＝未熟』

石川先生に教えていただいたことの中に、
「若い」は「未熟」ということを教えていただいた。
例えば若者の面接練習をするときに、
とにかく自分を大きく見せようと、
武装をしっかりして臨む人がたくさんいる。
だが、そんな武装は簡単に崩される。
大切なのは背伸びせず、等身大でいくこと。
知ったかぶりをしてはいけない。
分からないは分からないでいい。

面接官が見ているのは、
これから何を学んでいけるかということだ。
若い人はまだまだ未熟と考えると、
知識はそれほど豊富に持っていることを
企業は期待していない。
（ただし弁護士や医者等、特別な知識が要る職業は別）
これから熟していくのだから、
伸びしろが大切になっていく。
だから、今後面接に臨むときも
ありのままを大切にして臨んでいく。

From：安齋義仁（いわき明星大学卒、福島県出身）＠JVU３期生

《先駆者》
石川先生は女性アナウンサーとして始めてスポーツ実況をされました。
最初に実況をした時には、女性の実況であることに対して
大量のクレームがきたそうです。
しかし、２回目に実況をされた時には、
声に対するクレームはなくなり、内容に対するクレームがきた
というお話をしていただきました。

スポーツ実況は男性アナウンサーがやるものだという
当時の常識を、石川先生は覆されました。

常識を越えて新しい分野に挑戦する時には、様々な抵抗がつきものです。
それでも、誰かが先駆者として試み、
成功を収めることで、定着していきます。
挑戦する人がいるからこそ、社会が発展していきます。

石川先生のお話から、新しいことを本当に信念を持ってやるのであれば、
困難を乗り越えることで道がひらけるのだと感じました。

《頭で考え夢を実現する》
石川先生は、アナウンサーとして多くの方と関わってこられました。
その経験から、石川先生は、有名・無名を問わず「すごい人」は、
「自分の頭で考えている」というお話をされました。

このことについて、ガッツ石松、中山竹通、カール・ルイスという、
スポーツで歴史に残る活躍をした方々の実例を紹介していただきました。

３人とも、目標を掲げ、どうすればそれを達成できるのかを、
自分の頭で必死で考え、実行に移すことで成功したという人物です。

目標を言葉として並べることの大切さと、
自分の事を自分で深く考えることの意味を学びました。
周囲に流されず自分の頭で考えることは、簡単なことではないと思いますが、
まず、自分にとって絶対に揺るがない目標を
言葉にすることから始めます。

From：野田貴生（都留文科大学卒、山梨県出身）＠JVU４期生

【１日の流れ】
9:00～　朝礼、掃除
9:35～　「リアル校正学」
・山近義幸理事長、岡崎茂社長が執筆された原稿を
　田中さん、松本さんに指導していただきながら
　学生が手分けして校正。
・今元局長による総括。

14:00～　新聞アウトプット
　9面「人気キャラ『ポケモン』玩具　タカラトミー　全世界で販売」
　3面「ネットVS.小売店　顧客奪い合い」

15:00～　終礼
15:15　解散

『姿勢について』
11時が期限と言われていたにも関わらず、焦ることも、
ベン大生同士で注意することもなく、
期限時間を過ぎても、だらだら課題を行いました。

一事が万事。
この行動に日頃の行動すべてが集約されていました。

今元さんは、私たちに、物事に取り組む
姿勢に関してお話して下さいました。

姿勢には２つしかない。
感謝をして真剣に取り組むか、
適当に取り組むか。

医学の世界では、解剖の時間があるそうです。
死体を使って解剖実験が行われます。
医師は死体を目の前にして、どう思うか。
「遺族にお金を払っているんだから、死体を使って当然。どう使おうと勝手」と思うか、
「医学の発展のために遺体を使わせて頂きます」と感謝するか。
どちらの医師に自分はかかりたいかを想像すれば、だれもが後者です。

姿勢というのは方向性です。
軸です。だから絶対に間違っていれば正さないといけない。
正しい姿勢とはなにか、気づかせて頂きました。
リアルな例え話のお陰で、すごく実感できました。

From：井浪康晴（島根大学卒、京都府出身)＠JVU４期生

本日は作業開始前に、あらかじめ締め切り時間を
示されていたにもかかわらず、
その時間を超過し、連絡もしなかった。

気持ちの面で漫然と作業を進めてしまいました。

今元局長には、命をかけるつもりで仕事に取り組んでいるか？
というお話をしていただきましたが、
本日の私は全くそうしてはいませんでした。

日頃の活動の中で実行できているかどうかということが、
いざという時に力を発揮できるかどうかということにつながります。
本日のようなことでは、いざという時に致命的な事故を招きかねません。

仕事というものに対する意識、
真剣に取り組むという意志の大切さを学びました。

また、校正については、多人数で行う場合、
それぞれの担当するページや
各自の時間配分を調整していかなければ
効率的に時間を使えないということを感じました。

分担や時間について、最初に全員で打ち合わせを行うべきでした。
これも、仕事を真剣に考えていなかったということと関係しています。

本日は根本的な姿勢、気持ちの面で
自分の問題点を知ることができました。
基本ができていなければ、
その上にどのようなものを積み重ねても意味がありません。

まずは意識の面から、改めて自分を見直し、変えていきます。

From：野田貴生（都留文科大学卒、山梨県出身）＠JVU４期生

私達は与えられた時間までに課題を
真面目に取り組んで出来なかった。
あえて締め切りを伸ばして下さった事の意味を考え、
私達に伝えたい「締め切りを守る事の大切さ」や
「課題に真剣に取り組む心」を教えて下さっている事を感じ取れなかった。

「締め切りを守る事」は編集のみならず
他の仕事でも大切な事で、コストが発生したり
信頼を失う行為になる。
その場での失敗で終わるのではなく、その仕事に携わっている
様々な人への迷惑行為になる。
普段締め切りを守れない私はより重要さを理解しないといけない。
「課題に真剣に取り組む姿勢」ももっと反省しなければならない。
文章校正においては、先日の他の学生の日報を見て
明らかに自分より本質を理解していたと感じた。
文章を校正する技術の部分に焦点を当て、
それを読む読者の事や締め切りの遅れによってそれに
関わる沢山の人の事を考えれなかった。
そのような学びを得る為にも、

課題に真剣に取り組む姿勢が大切だと感じた。

またそれ以上に講師が来てくれた気持ち、
何を伝えたいかもっと理解してゆく事が大切だと感じた。

From：小林諒也（公立はこだて未来大学院卒、北海道出身）＠JVU４期生

【１日の流れ】
・五反田事務所
9:00～ 朝礼、掃除（ザメディアジョン）
9:30～ 朝礼（ベンチャー大學）
9:45～ 新聞アウトプット
・集合住宅丸ごと大京が回収販売（11面）
・円売り介入と同じ効果（3面）
・スマホ頼みの誤算（13面）
・迫真 ソニー再起３（2面）
11:15～
＜校正学＞
今元さんから校正について、方法やポイントなどを教えていただく。
・『広島・学生道』の校正
15:50～ 終礼

今元さんによる校正学では
実際の本の原稿を自分達でチェックを行いました。
なかなか誤字脱字を見つけるのは難しいと感じましたが、
間違いのまま本が印刷されてしまうと
大変なことになるためとても重要だと
教えていただきました。

間違いは、ほとんどありませんでしたが、
学生で読み回していくうちに
少しずつ見つけていきました。
今元さんでも見落とすような所があり、
何度も確認の作業を行うことの大切さを学びました。

From：渡辺寛高（尾道大学卒、広島県出身）＠JVU４期生

校正というのは間違いやおかしいところを見つけ、
指摘するということだが、これは出版する前の
最も大事な作業である。
なぜなら、本にしてしまったら修正がきかないからだ。

これをやるには、集中力も勿論大事だが、
それ以上にリラックスしながらやるのも必要。
緊張感がなくなると、ある意味で見つけやすくなるからだ。
だから今元さんが私たちにネタふりをしてくださったのかな？と考えた。
（ただ、私は校正より、ネタでしかポイントを稼いでおらず、反省…）

校正はシビアなものだが、
楽しくやることも大事なものだと分かった。
また明日もやらせていただくので、
楽しく、真剣にやっていく。

From：安齋義仁（いわき明星大学卒、福島県出身）＠JVU３期生

校正の時に大切なポイントは、
１．住所の間違いがないかチェックすること。
　（超重要。よくミスがでるようです。）
２．漢字の間違いがないかチェックすること
　（製本してから「あっ！」と気づいても遅い。）
３．表現の間違いをチェックすること
　（辞書で正しい表現を調べてチェックする）。

校正にかける人数は多ければ多いほどいいそうです。
チェックの目が増えるし、様々な視点からチェックできるから。
当日は、1つの資料を6人の目でチェックしました。
漢字の間違いに気づく人（退く→引く）、
表現の誤りに気づく人（スパイスが抜けたカレー→スパイスの効いてないカレー）など。

ほんのほんの一部ですが、校正を実際に体験して、
言葉の大切さを実感しました。
読者が面白いと感じてもらうために、正しい事を伝えるために、
たくさんの方の努力と知恵が使われている。
校正を通して、自分の書く文書の味気なさ、
こだわりのなさに気づきました。
勉強になりました。

From：井浪康晴（島根大学卒、京都府出身)＠JVU４期生

興味深かったのは校正を行う際、
人それぞれ性格がでるというもの。
校正箇所を探すのに、すらすら読みながら探す人もいれば、
一字一句、丁寧に探す人もいる。
どちらが正解というものはないらしい。
校正箇所を見つけるという目的に対し、
人それぞれ手段は様々ということである。
そこで本日学んだことは、
あらゆる場面において手段は決して一つではないということ。
いかに自分に合った手段を見つけられるかが大切であり、
手段に正解不正解はない。

From：南出浩（桃山学院大学卒、大阪府出身）＠JVU４期生

9:00 ～ 朝礼
9:30 ～ 掃除
9:40 ～ 新聞アウトプット
1面 解散巡り攻防再び
野田第3次改造内閣に伴って今後日本
の方針について話し合いました。

1面 エネルギーを問う
　原発ゼロの矛盾について、海外との
　交渉もどうすべきかを話し合いました。

3面 中国人の訪日激減
　どうやって別の国から観光客を呼びこむか
　について話し合いました。

11面 産業界、派遣離れ進む
　若者の雇用が無くなるのか、それとも
　正社員が増えるかを議論しました。

11:00 ～ 昼休憩
12:00 ～ 終礼

●元気を出す
本日は２人欠席だったのでとても少なく感じました。
その分、元気がなく暗くなっていたので
いつもより元気を出さないといけなかったなと感じました。
人数が少ない時ほどいつもより元気を出すことを心がけます。

●新聞アウトプットを盛り上げる
新聞アウトプットが今日は盛り上がりませんでした。
人数が少ないこともあるかもしれませんが、
アウトプットする記事がそれぞれ違い
なかなか意見が出しにくいということも
大きな原因だと感じます。
朝の少ない時間では万遍なく読むことは難しいので、
もっと記事を読んでない人でもわかるように
自分が読み込んで説明する必要があるなと感じました。

●時間内に話をまとめる
１分間スピーチで最近話が伸びることが多いと感じます。
話したいことが多いためなかなかまとめることが難しいですが、
一番言いたいことをあらかじめ考え
それに付け足していくイメージが大切だと感じます。
今のままのやり方では変わるのは難しいと思うので
何か新しいやり方を試したほうがいいかもしれないです。

From：渡辺寛高（尾道大学卒、広島県出身）＠JVU４期生

【一分間スピーチ】
本日の一分間スピーチは私（南出）と小林くん。
話題は昨日の山近社長との鞄持ち、会食での気づき。
お互い途中で何を伝えたいのかを見失い、無惨な結果で終わる。
これだけ毎日一分間スピーチを続けているにもかかわらず、
上達がみられない、と田中さんにご指摘を受ける。
情けなかった。
原因は、事前に話す内容を組み立てていなかった点である。
とりあえず話し出したら何とかなるだろうと思ってしまった。
こんなことを繰り返していては本当に上達しないと感じた。
訓練として行っているこの一分間スピーチ。
どんな訓練でも上達するぞという姿勢がなければ訓練の意味がない。
本日は田中さんのおかげで一分間スピーチの大切さを
改めて感じることができた。
明日からはしっかりと着地点を見据え、
組み立てを行った上で一分間スピーチに臨む。

From：南出浩（桃山学院大学卒、大阪府出身）＠JVU４期生

・時間を奪わない
1分間スピーチでの、コメントに
かなりの時間をかけて話してしまった。
スピーチ者の話を聞いて、その場で自分の意見を
まとめることができず、コメントを言いながら
探り探り終着点を見つけようとしていたら、
だらだらと時間がたってしまった。
すぐに自分の中でゴールを設定し、そこに繋がるように
話をまとめられるようにしなければならない。

From：松田崇義（慶応義塾大学卒、埼玉県出身)＠JVU4期生

＜１日の流れ＞
■9時00分　朝礼
■9時13分　清掃
■9時40分　新聞アウトプット
・2面　反日デモ、日本企業の損害どうなる？　
保険以外で補償　困難
・韓国と財閥　揺るがぬオーナー支配
・ネット人類　未来　目指すはドラえもん
■11時00分　休憩
■12時00分　青柳智大先生・必然創造学
・全員のまんだらメモ進捗状況を報告
・まんだらメモは必然創造だ
　→成功するには原因があるから、
　　目標そのままで、原因を変える。
・「時間とは」
　 →変化するさま。だが、忘れていたベン大生もいる。
・夢、目的はいつまでにやるのか？
　　決めないとダラダラになってしまい、
　　結果意識でしかなくなってしまう。
・能動的か受動的かで、社会人になってから変わる。
　 →能動的なら、今何するか考えろ。
・逆算して考える
　→1ヶ月でこうなる。なら1週間でどうなるか、
　　3週目でこうなっているなど、
　　具体的に分解して考えてみる。
　 →その夢のために、今、何をしているのか？
　　いつまでにやるのか、日付をつける
・現状と理想のギャップを考えてみる
　→そのギャップが課題である。
・各々、まんだらメモ、月間行動計画を記入。
　→普段から考えている人は、
　すらすら書くことができる。

【定期的にマンダラメモを見て、目標を意識して行動する。

そうしないと、人は成長しないこと】

前回の講義から３ヶ月経った今回、
初めにマンダラメモの課題の進捗状況を確認した。
私達は『アルバイトでNo.1になる』というテーマに各々が
マンダラメモを作っていた
(マンダラメモとは、マインドマップの様なイラストを書く
アイデアの発想法の1種で、青柳社長の講義では
マンダラメモを使って夢や目的を叶える方法を教える。)

ただ青柳社長には申し訳無い事に、
ベン大生でそのマンダラメモの中の自分の課題を
意識して変化・成長した人は、ほとんど居なかった。
目標を意識して行動した人としなかった人の成長は、
0から1と1から10くらいの違いだと社長は言う。
意識しなくても0から1へは成長出来るけど、
やっぱり1から10への人から凄いと言われる成長は遂げられない。

大事な事は、目標を立てたら『2段階の目標』の設定と
『必ず具体的な行動に日付』を入れる事だという。
2段階の目標とは、1年後や3年後の目標を立てたら
月に週に日に…と細分化して、その時の目標を立てていく事。
そして今日は何をすべきかを考える。
マンダラメモも、2段階の目標設定で『いつまでに何をすべきか』、
書き込みをよくしていかなければ夢は叶わないし、
社会人になる前に行動計画の方法は身に付けなければならないと感じた。

【理想の自分と現状の自分との間の距離に向き合い、課題を知ること】
私達は時間の中に生きていて、その時間を上手く使う事は大切だ。
時間の定義は社長によると、物事が変化する様だという。
時間を制する事は、いつまでに何をすべきか決めて行動する事。
その中で必然創造学は、未来でこうなりたいという結果に変化を起こすための、
原因を無駄なく積み重ねていく講義だ。

目標を分析するマンダラメモの書き込みをしていく事で、
今の自分が見えてくるし、課題も見えてくる。

大事なのは、理想まで自分がどれ位の距離にいるか知ること。
いかに遠くても、結果に必然的な原因を積み重ねていけば、
望んだ結果を生み出してゆける。
将来の為にいつまでにどんな原因を、
時間を使って積み重ねればいいか、形に残し目で確認出来る意味で、
再びマンダラメモの重要性を認識した。

From：小林諒也（公立はこだて未来大学院卒、北海道出身）＠JVU４期生

・ワンランク上を目指す
目標を設定し、それが達成できたから終わりではない。
目標が達成できたら、新たな目標を追加する。
そうやって一つ一つ成長していく。
目標を持っている人は強い。
エネルギーに満ち溢れており、
強い意思をもっているからだ。
決めた目標を日々追いかけていく。

・若いうちに活躍を
時間は有限であり、私たちは時間の中で生きている。
例えば、死の直前に大金が得られたとしても大して嬉しくははない。
どうせ得るなら、なるべく若いうちに得ておきたい。
仕事においても、50代で活躍するよりも、
20代、30代で活躍した方が良い。
若いうちに活躍するためには、今頑張るしかない。

From：松田崇義（慶応義塾大学卒、埼玉県出身)＠JVU4期生

前回７月３日の講義時に立てた
曼荼羅メモの目標の再確認を行い、
達成状況や新たな課題、
まだ出来ていない課題の確認を行っていただきました。

前回から約３カ月経ちましたが、
曼荼羅メモを見る習慣が出来ておらず
自然と達成できたことを発表するだけになってしまいました。

青柳社長が「０を１にすることはできるが
１を１０にすることを考えないといけない」と言われ
学生と社会人の違いを教えていただきました。
学生なら０を１にしただけで周りからほめられますが、
１を１０にしなければ社会では認められない…
そのために目標が必要になり曼荼羅メモが活用できると聞き、
そこまで考えることができていませんでした。

ただ、日数を重ねることで仕事ができるようになることに
満足するのではなく、会社(アルバイト先)に
貢献できるような仕事をしなければならないと
今後の課題を見つけることができました。
またそのために曼荼羅メモを毎日見る
習慣作りをしなければならないなと感じます。

From：渡辺寛高（尾道大学卒、広島県出身）＠JVU４期生