＜自己紹介＞
ほとんどの人が、自己紹介(趣味)で『なぜやろうと思ったの
か』『なぜ好きなのか』といった理由付けが無かった。
そのため何度も聴かないと相手の事が分からず手間がかかる。

実際の面接では、聴き返してこないためアウト!!!

覚えてもらうためにもマニュアル言葉では無く、自分の言葉、
表現でキャラクターをアピールし印象付けることが大切。

必ず人には直らない癖がある。直す努力より、癖を認識し
その部分は相手に頼ればよい。そして相手の癖を、自分がカバーする。

最近の学生は、言葉のキャパが狭過ぎる。
新聞・本・DVDを観て、友人との会話でも知らないことは、
自分に身につける意識が必要。

緊張した時は、足の裏に力を入れる。
緊張を楽しむ。
自分の器以上に相手に見せようとした瞬間、失敗する。
声を低く。

＜堤先生のスピーチ＞
志を探す時『やりたいことはあやふや』
『やらないことは、はっきり』しているため、
やらないことから決める。
目的をしっかり定める。
例えば、人間力を高めることが目的だとしたら手段は、
新聞アウトプット、今元さんや由真さんとのトーク、講師との講義である。

今の日本は、『明日は今日より幸せであって欲しい』と思っている人が1割、
ほとんどが『今日と同じぐらい、明日が幸せであって欲しい』である。
だから日本は崩壊して行く。

堤先生の起業理由
子供を持ち公園デビューした際に、価値観の違いで仲間外れになる母親を何回も観た。
子供のイジメと同じ。
まずは母親を変えなければ、世の中はダメになる。
母親にやりがいを与え、自分すごいぞと思わせる。
そうすれば、子供も変わり、日本も変わると思い起業した。

＜堤先生の名言集＞
男が弱いのは母親のせい
痛みを忘れるから失敗を繰り返す
私は、私以上にならない
上手くやろうと思うと失敗する
やりたいことはあやふや、やりたくないことははっきり
明日は今日より楽しい

＜今日の気づき＞
堤先生は、とても熱い先生でした。
熱い想いが伝わり、多くの言葉が胸に突き刺さりました。
そして、熱いと感じただけでは、すぐ忘れてしまうので実践して行きます!!!

そして若林先生も『好きなことは多くてぼんやり、嫌いなことははっきり』と堤先生と同じことを仰っていた。
これは、志を探す上で重要なことなので、常に意識して行き
ます。

日本ベンチャー大學ヤング２期生　柳澤大紀（東京工科大学在学）

▼自己紹介は、インパクトに残る物を、口語的に行うべきだ。
、、、と思うから～です。
という具合。
みんな一文で終わるのが多すぎるという指摘をいただいた。

「小学１年の方がいい！」
という指摘に愕然。

「自分の言葉を自在に操れるようになる」ということへの
誓いをたてます。

▼印象はヒトが決めるものだ

自分以上の物を出そうとしないということも重要。
高望みをせず「素直な自分」を出すようにしよう！

▼人々のモチベーションに関するマーケティング結果について

以下四種類とその人数の割合
1.今日のように明日も幸せがいい→3割
2.今日より明日が幸せがいい→1割
3.今日ほど明日が悪くなければいい→2割
4.何もやる気が起きない→2割

この四種類の人間全員とつきあっていけるのが、
経営者である。

このデータには衝撃を受けた。
堤先生は、全員とうまくやっていくことを
失敗から学ばれている。

こんな十色な人間のいる中で、
多くを一気に動かすことの難しさを何となくながら実感した。

堤先生にはこのような組織を動かすエネルギーがある。

自分もあります！
志をエネルギーにしていきます。

日本ベンチャー大學２期生　大美賀章裕（琉球大学卒・群馬県出身）

昨年、1期生に向けて熱く講義いただいた、井上武会長（ラブリークイーン）のお出迎えに行きました。
会長は船で世界一周する間、船内で洋上ベンチャー大學を開講され、
14名に指導されたそうです。

2期生での初講義では、その洋上ベンチャー大學のお話を聞かせて頂けるそうです。
いまからもうわくわくします！

井上社長の人柄に触れる
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初めてでしたが喜んで下さり、何枚も写真を撮って頂いた。

別れ際も、最後まで手を振って下さっていた。

今元さんも仰っていたが行動することが大切。
前日、ベンチャー大學の講義→選考→アルバイト→エグゼと
ハードスケジュールで正直、何度も休もうと考えた。
しかし休まなかった結果、得たものは多かった。行動しなけ
れば始まらないのである。
これからも迷ったら、かなず行動します。

日本ベンチャー大學ヤング２期生　柳澤大紀（東京工科大学在学）

▼コミュニケーションについて
なぜ会社は就活生にコミュニケーション能力を求めるのか。
→現状は悲惨、対人恐怖症の人までいる。

コミュニケーションは、ひとの為にあり、
自分のために目立とうとしないことが大事。

▼インターネットの普及で今は、取材が手軽化
→確かに良い環境ではあるが、若林先生が取材をされていた、
時代が惜しい気持ちになった。

選手や先方と、ご飯を食べながら、またいろいろと
冗談をいわれながら、必死に食らいつく時代、若者が
増えてほしい、自分もさらに目指す！

▼同様にメールについて
メールはだめだ、と批評もあるがよい効果を発揮する例は
「お母さん」のメールである。
→確かに母のメールは、口調が優しくなる。
自分もそうであった。

一方悪い面は、言葉の奥底の気持ちが読めないところである。

▼挨拶とは
相手と親しくなる最短距離
挨拶がなかなかできないのは、
返事が来ないのが怖いから。
→確かに高校や大學の先生は、曖昧な
挨拶をする人が多かった。
自分は、いつも挨拶するから、うざかられていたのかなと
思ったこともあったが、関係ない。
するのだ。

▼初対面を乗り切るこつ
1.挨拶をする
→みんなできる。
その後、どうする？？
→季節、天気の話（割と簡単）
→祭事の話（難しい、というか若者の多くが疎い）
その月に咲く花の名前など、簡単なものから覚えていこう！

2.質問、相づち上手
共通の話題を見つける
キーワードのオウム返し
ピンポン話法
→ピンポン話法は、なれている人と普通にする会話、質問
こちらをきわめて行きたいと感じた

▼自己紹介の訓練
インパクトのあることをいう。
目に浮かぶようにいう。（公園、どんな？どこの？　10年前でなく中学2年のときから、、、など）
自慢はしない→敵をつくることになりかねない（悪い例：～には自信があります！～では誰にも負けません！など）
丸暗記はしない。
最終的にはキーワードをみたり、思い出すだけでしゃべることのできるように。

▼質問について
相手の話したいことを考える。
絞り込んで聞く。
→どこでですか？何をですか？どのくらいかかりましたか？などは、少し弱い
それって、どこが魅力なんですか？など。
もう一つの例が「～で---を食べた」とおっしゃった方に、
食材のことが話したいのか、土地の話がしたいのかを見極めて質問。

日本ベンチャー大學２期生　大美賀章裕（琉球大学卒・群馬県出身）

○挫折した人は人の痛みが分かる人間になれる。
⇒挫折してもしっかりと前を向くこと。

○All for one,One for all.
⇒１人で出来ない事でも皆でやれば出来るようになる＝会社

○言葉は人の為に使う時に、輝きを放つ。

○人の話を聞く力
⇒人は人の話からしか学べない。

○日本ベンチャー大學は多くのチャンスがある。
⇒良い環境は大切にする。

○非言語的な事に人は注目する。
⇒声のボリュームup、ジェスチャー、笑顔が効果的。

○挨拶は目送りする。
⇒相手に必ず伝わる。


○挨拶は、相手を気持ち良くさせるためにやる。
⇒結局は自分の為になる。

○初対面の方との会話
⇒緊張するが、相手も緊張している。
相手の情報がないから喋りにくい。

○初対面の方との会話術

・挨拶⇒天気の話⇒季節の話

・話した者勝ち。

・共通点をいち早く見つける。
⇒間を焦らない。会話の間を味わい楽しむ。

・聞き役に徹して、相手に話してもらう。
⇒「へ～」「本当ですか!?」「そうなんですか」などの相づちを使う。
相づちは相手を気遣う気持ち。相手は“聞いてくれてる"と安心感を持つ。

○自己紹介スピーチから
⇒インパクトは何か１つあれば良い。
⇒自慢は良くない。
⇒人間は弱みわ出すと親しみを覚えるので有効。
⇒どのキーワードが話の頭に来ても話せるようにする(アドリブ)。
⇒相手の目に浮かぶように話す。
⇒弱みとマイナスは違う(マイナスは言わない。)
⇒話す内容にも関連性が必要。

○自己ＰＲ上達法
・キーワードを用意する。
・テーマは１つに絞り込む。
・キーワードを含めた原稿を書く。
・キーワードは入れ替えても出来るようにする。
⇒書ける人は喋れる⇒書く材料を探すこと⇒観察。

○コミュニケーションは、相手に分かりやすいように話す。
⇒相手がいないと出来ないので、相手の情報を聞き出す事が大切。

日本ベンチャー大學２期生　川辺聖弥（大阪商業大学休学中・大阪府出身）

・感性
最近は泣いてないな・・・。ということに気がついた！！
１年前は毎週DVDを借りて泣いていた。
そのときより感性が鈍っているかもしれない。けど、以前より笑う回数が、
増えたように感じる。周りの人が面白いのか、小さな笑いを
感じれるようになったのかは分からないが、笑ってる。。。
プロ野球、プロレス、映画！！！！現場（リアル）で肌で感じるものを大事にする！！
明日は若林先生の講義です。明日は何を感じれるか楽しみです。
これからも感性を磨いて、人と違う事に気づける
感性の研ぎ澄まされたビジネスマンに近づきます。
最後に泣いたのはいつだろう・・・！？笑

・感謝
この話をしている時に、先輩の言葉を思い出した。
【人に生かされ 人を生かす 人になれ】
私たちは生きてるんじゃなくて、生かされている。
いろんな人に感謝をしないといけない。
感謝の形はたくさんある。その引き出しを人より多く持つ！！

・志
まだまだ志が抽象的だなと感じた。
というか真剣に考えていないからだと思う。
こうなりたいと言うのはあるが、深く考えていない
のが今日実感できた。
【人を元気に、人を育てる】
このキーワードから深く考える事にします。

・今元さんの質問力
ホンネを引き出す質問が上手いと感じた。
私は思っている事があっても人に言わない性格です。
けど今元さんの質問でついついホンネを話していた。
引き出す質問って大事やな！！
自問自答する時に深い所まで自分を見る事が出来るかな。
オープンにホンネを言えるように少しずつ、変えていきます！！
人に気を使いすぎなので、気を使わないことも覚えていきます。

・日報
日報はこんな感じで良いのかな？？
気づいた事を書いたけど、自由すぎる気がするけど・・・。
今からエグゼに投稿して３時までには寝ます！！
朝は７時起きです。毎日ハードスケジュールだけど
心は充実している。からだがどこまで持つか心配ですが・・・。
忙しいと時間の使い方を工夫しないとやっていけないので、
効率化を考えながら行動していきます。

日本ベンチャー大學２期生　龍瀬悠磨（名古屋商科大学・香川県出身）

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■建學の精神から
○過去の歴史に学び、未来を読み取る。
○優しさとは“思い合い"の精神。
⇒まずは自分から思いやる。
○日本という国に生まれたこと、親、生きていることに感謝する。
⇒どうやって国、親に恩返しをしていくのか…実行に移す。

■就活
○面接は企業側にとっての確認作業。
⇒受ける側は“人間像"と“未来像"を見られる。
自分の“軸"“志"を持つことが大切。

日本ベンチャー大學２期生　川辺聖弥（大阪商業大学休学中・大阪府出身）

挨拶
→挨拶に元気がないと相手のモチベーションもあがらない。相手は自分の鏡。相手の元気がないときは自分の元気がなかったと反省する。

新聞アウトプット
→習慣化、時流を読む、アイディアを得る等目的を持って読む。新聞は連続性を持って読まなければ勿体無い。リアルタイムで世の中の変化を捉えていく。
新聞を読む意義を再確認できた。

知行合一
→思考と行動を合致させなければならない。思考だけでは頭でっかちになる。行動だけでは無謀になる。バランスをとりながら心と体が合わさった自分を創る。

士規七則
→武士の心構え。あたり前のことが書いてあるように思うが実践するとなると難しいと思う。いっぺんにやろうとするのではなく１つずつでも実践して自分に落とし込んでいかなければならない。

日本ベンチャー大學院　１期生　小林大哲（駒澤大学卒・神奈川県出身）

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□学ぶ姿勢と心得
・感謝の心…迷ったときに振り返る原点でもある。365日24時間、常にこのことを考えれば、おのずと思考と行動になる。
→どんなときも感謝のことを忘れてはならない。この言葉を理解することは簡単だが、この言葉を実感することは難しい。

・「守・破・離」
→守とは学ぶこと。破とはアイディアをねること。離とは自分のオリジナルをだすこと。

□朝礼の心得
・今日の１日の始まりに感謝する

□士規七則
・「死而後已ししてのちやむ」…死んではじめて止める。生きている限り力を尽くす。意志が固く我慢強く、また思い切りがよく、断固として心を変えない、という意味を表す言葉は、この文字をおいて他にない。

日本ベンチャー大學２期生　平野慎也（東京成徳大学卒・千葉県出身）

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■吉田松陰先生
・わずか30歳の生涯で日本に大きな影響を与えた人物
・知行合一（実行を重視）

■日本ベンチャー大學生の心得
様々な心得を学んだ。
心得をきちんと身につけることができれば、人は変われると感じた。
今後実行していきます。

日本ベンチャー大學２期生　銭谷 純平（北海道大学大学院・山口県出身）