●てっぺん朝礼
元気よく挨拶をし、体も心も元気にしていく朝礼をすることは、よい1日の始めが出来る。
自分の宣言やNo1宣言は、オザキエンタープライズ様の朝礼に近いものを感じた。
志を立て、講師の方々に宣言する将来の宣言と、これからの自分の将来を言うてっぺんの朝礼は少し似たところもある。


●伊谷先生の講義
コミュニケーションで大切なことは意思表示をすることである。自分が考えていることを相手に伝える。良いコミュニケーションをとっていくためには、相手の話を聞くこと。聞くとき、
相手に良い印象を与えていくには、うなずきや反応をすること。話をしている時、相手が腕を組み視線を合わせてくれないと話す気になれない。話を聞くときは、相手の目を見て、うなずき、反応をすること。ワークで実感できる講義だった。

●井上先生「人脈学」
相手に人を紹介するには、その人が何を求めいるかを的確に捉えることである。
その人が会計を探しているのか、技術を求めているのか、相手が求めていることを備えた人を紹介する。人脈づくりを十分にし、紹介出来るようになれば有効的だ。人脈作りをつくりあげていく基本を講師の方々へのお礼ははがきを書くことから始めていく。

日本ベンチャー大學２期生　吉澤達也（日本電子専門学校卒・群馬県出身）

「一ヶ月で内定を取るためには」と、
「どんな会社にしたいか」というお題で始め、
３つか４つの分類に分けそれに対し一人一人が意見を書き、貼っていくという講義で
様々な人の意見や考え方が出てとても勉強になりました。

「一ヶ月で内定をとるには」龍瀬くん
→一ヶ月という短い期間で内定をとるというのは難しく、
正攻法以外の意見が多数出てきました。
履歴書の書き方や第一印象をよくするなど、
自分の行動に関する意見が多く、改めて自分磨きが大切だと感じました。

「どんな会社にしたいか？」川辺くん
→自分が会社を持つと考えた時にどんな会社にしていきたいのかについて皆の意見を出し合いました。
社内環境をどうしたいか？
社員に対してなど会社の中身、雰囲気に対しての意見が多く、
「お客様に対してはどうしたらいいか？」や、
「利益を出すには？」という項目では実際に仕事をしていないせいかあまり意見が出てこないのが印象的でした。
皆の意見が集まった時に自分一人では気付かなかった点が数多くあり
ナレッジファシリテーションの重要性を改めて体感しました。

日本ベンチャー大學２期生　滝沢周平（帝京大学卒・千葉県出身）

「行ったこと」
・笑顔練習
→意識的に一番の笑顔になる練習
・「グループワーク」好印象とはどのような人か。

「学び」
・「考え」と「やり続ける」ことは別問題。
→二つのことは似たようなもので、根本的なことが違う。
「考え」は誰にでも出来るし、すぐにでも出来るのだが「やり続ける」ことは難しい。私は「続ける」ことが出来る人になる。

・笑顔
→意識的に笑顔になることが難しかった。普段の笑顔の創造力が足らなかった。
「ここぞ」というところで笑顔が出来るようにするために日々練習する。

・人の本音はスイッチオフのときに聞く。
→相手を構えている時に、本音を聞こうとしても難しい。
しかしスイッチが入っていない時に聞くと、すんなりと教えてくれる。人はなかなか本音を言わないので、相手を意識して聞く。

日本ベンチャー大學２期生　平野慎也（東京成徳大学卒・千葉県出身）

■長尾社長【自分のテーマ発見】

エニアグラムによる自分診断。
私は、これまでたくさんの衣を背負って生きてきたことに気づかされました。

慎重・平和は衣であり、本当の喜びは、成功への賞賛。明確な目標をもった時に力を発揮する。
野心をもって、成功への道を歩んで生きたい。

また、人と人のつながり、対人関係で力を発揮することも分かりました。今までの苦手意識等を払拭し、自分の本来の喜びを大切に、新たな志を形成します。

本日の講義は今までの既成概念を破壊し、新たな発見に繋がるものでありました。長尾社長に感謝です。

日本ベンチャー大學２期生　銭谷 純平（北海道大学大学院・山口県出身）