今日は、岡本英二先生による『ソーシャルスタイル理論』
の講義を受けました。

行動特性から見る“自分分析"
⇒４つのグループにわかれる

①Ｐタイプ
見かけ：面白い、明るい
『とりあえず』『臨機応変』などをよく使う
⇒後藤くん

②Ｆタイプ
見かけ：優しい、いい人
『みんなで』『協力して』などをよく使う
⇒河田くん、小林くん

③Ｃタイプ
見かけ：やり手、迫力がある
『自分が』『絶対』などをよく使う
⇒松本くん、田辺くん、辻くん、竹本くん

④Ａタイプ
見かけ：少し暗くインテリ、しっかり者
『正確』『安全』などをよく使う
⇒中村くん、高橋くん、石井くん


それぞれの特性を理解した上で、付き合うことができたら、
人間関係で苦労することはなくなる。

また、弱みを強みに変えることも可能ですが、
まずは、自分自身をしっかり理解することが大切ですね！

今日は、ザメディアジョン主催の
プレミアム企業博へスタッフとして参加しました。

会場の設営から始まり、企業様の受付、各企業様ブースの
手伝いや案内などお互い協力し合って企業博を盛り上げました。
初めての参加で戸惑っていた学生も、当日は堂々とした様子で、
学生と接している姿はなんだか逞しい社会人のように写りました。

また、１ヶ月近く全員で集客に力を入れた成果もあり、
企業博・本気会ともに多くの方の来場を頂きました。
ここで、改めて御礼申し上げます。
本気会も、社会人と学生がより身近にリアルな話を交わすことができ、
とても貴重な体験となったことと思います。
よき体験、よき思い出ができたことは
参加者して頂いた皆様へ感謝ですね！！

今日は、長尾一洋先生による『可視化経営入門』
の講義を受けました。

可視化経営とは‥
①戦略マップ作り
⇒２０年後を目安に作成
⇒世代交代の時期に合わせて

②判断の為の基準作り
⇒できたか、できていないかの判断基準を
“数値"で的確に現す

③ズレを把握する為の情報集め
⇒日々変化する経営情報のチェック
⇒『日々改善』
１回だと改善と言わない。
継続的に続けてこそが改善である。

☆日報の可視化
⇒最終的に、情報共有ツールとして
使えるまでレベルアップ


これから社会へ出る学生へ向けた
厳しくも明るい未来が見えてくるような
“社会のしくみ"“真実"を学びました。

長尾先生の話の中には、
成功者になる為の『ヒント』が多く隠されていました。

今日は、新木場にある1stRingにて
吉田万里子先生によるプロレス研修を行いました。
第３回目になる今回も体操から始まり
ランニング、筋トレ、受け身練習など
基礎練習をコツコツと着実に行いました。

続けることの大切さ、土台を作りあげることの大切さ、
仲間と気持ちを一致団結させる大切さなど
体力作りだけではなく、メンタルの部分も
強く、たくましくなれる講義でした！！

～吉田万里子（よしだ まりこ）様プロフィール～
1988年、全日本女子プロレスに入団。
初代クイーン・オブ・アルシオン、ツインスター・オブ・アルシオン
CMLL世界女子、全日本シングルなど数々のタイトルを獲得。
若手女子プロレス団体息吹を立ち上げ、2005年の第一回大会
からすでに二十回以上の興行をおこない、現在も
トップ女子プロレスラーとしてリングに立ち続ける。


吉田万里子さんブログ
http://blog.livedoor.jp/mariko_yoshida/

息吹ブログ
http://blog.goo.ne.jp/ibuki2007

本日は、松蔭大学大学院教授　長坂寛先生のよる
『経営文化学』について学びました。
時折“ギャグ"を交えながら、年齢を全く感じさせない口調で
非常に愉快で、且つ経営学の深い講義でした！！

経営文化とは？
→新しい学問の設立
→従来の経営学では「コスト・利益・効率」を主体にした 　単純労働・工場労働を前提にしたものであり、
　現在の経済活動にそぐわない。
　現在は「社会的責任・社会貢献・顧客満足・環境」等の要素が 　
　会社経営に求められ、コスト優先では達成不可能なものである。

リーダーの条件とは？
→専門知識があるかどうか
→人間的魅力があるかどうか
→管理（者）とは、部下を通じて仕事を達成すること
→１＋１＝２以上にするのが管理者である
→リーダーシップ＝リーダーの役割＋リーダーの資質＋α

・マーケティングとは？
→理論と実践の組み合わせ
→理論だけでは、経営はできない。
　特に海外進出した際には「実践（調査）」が必要となってくる。 　
　商品の「品質」はまったく問題ないのに、「文化」を軽視した結果、
　失敗した大手日本企業は数知れない。

・プレゼンテーションの重要性
→善し悪しで人生が決まると言っても過言でない
→アイデアを伝え、理解してもらい、態度を変容する
→言語表現、非言語表現、文章力が必要
→３つのＰ パーソン、パーパス、プレイス

～長坂寛（ながさか ひろし）様プロフィール～
1934年7月生まれ。 立教大学 経済学部 経営学卒業。
現在、松蔭大学大学院教授、静岡県立大学大学院講師、経営学博士。
モットーは「理論と実践」の結合。
著著に「リーダーシップ論再考」「管理職の研究」「管理者のための実践経営学」など。