本日の講師
山近義幸先生
モテナイ男達に贈る「山近社長マル秘引き出し」
恋愛は感性！！！
この人とご飯を食べに行きたいという気持ちを持ってもらう男になる！！！欲望を磨きモテルためには！！！！

①パクる♪
良い言葉に触れパクる。例えば本、映画、テレビ
結果・・・パクる内に身に着きオリジナルになる。

②活かす
使う、パクった言葉を使う。そのうち磨かれる。

③磨く
己を磨く良い体験をする。

そしてモテルテクニック・チラリズム
話をすべてを語らず、興味を持たせる。
見たいけど見えないもどかしさ・・・

・余韻
別れ際のフォローと次回予告で・・・
別れた後も余韻に浸ってもらう・・・
これを実践すればモテモテのはず・・・

人脈編！！！
人脈とはなんぞや？
①人を紹介することが人脈作り。
＊自分は引き立て役で相手をたてる
②会を作る。
会に誘われるより、会を作ったほうが、良い。
＊主催者になれ！！！
会の作り方という本を買い見る。
③報告、連絡、相談
＊相手が喜ぶ♪

小さな５つのポイント
①小さな約束を守る
②小さな時間を大切にする
③小さな情報
④小さな挨拶
⑤小さなきっかけ

２４時間ルール
２４時間以内に反応する！！
これが自分も苦手なので必ず守る。
チャンスを逃さない！！！チャンスに失礼


株式会社武蔵野
小山昇先生
「俺達バカだぜ」
バカということに気づき貪欲に吸収する。
愛とは関心を持つ事だ！！！
小山社長は手紙年間３６００枚
良い事を書こうとするから間違っている。
感謝を形に表わしなさい。
そのうち形になってくる。

損が出来るか？
失敗の出来ない人間はダメ損をしなさい。

人生・・・
自殺が多い国の特徴は？
福祉がいきとどいている・・・フィリピン自殺がない・・・
みんな生きる事で必死だから・・・何事も決める権利は自分になる！！！人生は自分で決める！！！！人のせいにしない。

成長のポイント
①素直
小さなプライドがあると赤字になる。人のまねをすると黒字になった。

②先手必勝だが・・・
リスクも多い

③チームワーク
手伝うのではなく。自分のことをキチンとする。

④人に聞く
人に聞かない人が恥ずかしい１０年後の自分に役に立つか・・・

＊今日の名言＊
素質は生まれ持ったものだが・・・
感性はもって生まれたものではない♪
磨け！！！

～経営と夢～

感謝の気持ちがないやつが夢を語るな！！
感謝を形であらわす。
→初心にかえり、基本をしっかりするようにする。

経営者の条件
＊形のない事にお金を徹底的に使うか！！！
　お金を徹底的に貯めるか！！
どちらかだ！！！

中途半端が一番ダメ＊

・自分に投資をする！！！
・自分のお手本となる人をみつけ真似をする。
・仕組みづくり

以上です。

日本ベンチャー大學１期生　後藤虎南（大分出身、別府大学卒）

☆山近義幸理事長代行

◆人の言葉＋体験＝自分のものとなる
⇒真似から始めるのは決して恥ずかしいことではない。
むしろ逆で真似は最善の解決への近道。

◆人脈のポイント
・紹介する
⇒自分を抑えて決して目立とうとせず、他の者に徹底的に尽くす。そして、ご縁を結びつけてもらう(ザメディアジョン感謝祭)
☆どこかで誰かは必ず見ている。
⇒最高の“自分ブランド"が出来る。

◆初対面のイロハ
・すぐフォローする。
⇒内容よりもスピードが大事。メールやお葉書は受け取った“返信する人"がご縁を作る。

◆名言：「チャンスに失礼」
⇒こう思うと、絶対チャンスを逃さない！！！と思わせてくれる。
☆言葉があるかないかで精神的にも大きく左右される。聞いて「良いな」と思った言葉は“メモる"クセをつけておくと良い。
ただ、その言葉を自分のものとするためには、“体験"が必要。


☆株式会社武蔵野　小山昇社長

◆社長の仕事は“早く"決定すること（リーダーも同じ）
⇒自分たちで決める“正しい"は『お客様にとっての“正しい"とは限らない』

◆失敗も・・・
一度目：一歩前進
二度目：確認
三度目：バカ
⇒人は失敗からしか学べない。
☆ただ失敗すればいいのではない。

◆社会人で大切なのは“判断力"“瞬発力"

◆叱る＝「事」に対して
怒る＝「人」に対して
⇒その人を否定するのではなく、その人がやった「事」に対して叱る。

◆言ったからご指導を頂ける。
⇒人に聞かない人が恥ずかしい。
☆聞くは一時の恥。聞かないは一生の恥。人に聞くことは１０年後、役に立つかどうか。

◆決定
⇒自分で決めたことは、他人のせいにしてはならない。人に頼まれても、最終決定は自分。
☆決定は全て“自分"の決定。

◆共通の理解・・・あいうえお
⇒意味がわからなくても真似をしてれば良い。
☆素直さが大切。

◆チームワーク
⇒誰かを手伝うのではなく、『自分のことをしっかりやる』
☆人の心配をする前に自分の心配をする。

◆報告
⇒途中でもいいから“早く"報告する。
そして報告とは自分の手柄を上司に認めてもらうこと。

◆アルバイト
⇒お金をいただいて、仕事を教えていただける。

◆お手本となる人を見つけて、その人を真似る。

以上です。お読みくださりありがとうございます。

日本ベンチャー大學２期生　川辺聖弥