『ナレッジファシリテーション　坂本先生』

ファシリテーターの役割。
⇒回答者を“褒める"などのリアクションを取る。
　助手役に作業を行って貰い、“司会進行"に集中する。

課題は時間内に必ず終わらせる。
⇒“納期"に間に合わなければ、“出来なっか"と同じこと。社会に出ても同じことである。

何度も叱ってくれる方は“自分にとって大切な人"
⇒叱るのは“大変なこと"であり、
　叱る相手に“関心"がなければ、行わない。
　目にかけて頂いていることに感謝し、素直に受け取り
　実行することを示す。

皆で一生懸命作ったものは、皆の宝物。ナレッジの意味をよく理解して、良いものを多くつくり活用していこう。

以上。

河田修一

①何からもヒントを見つけ・奪う。

②ナレッジシートは知の結集である。誰よりも有効に知識が活用できる。

③何からも原理・原則を学び取る。書道からは、生き方と組織が学べる。
～から学ぶ仕事力シリーズを考える。

④オズボーンチェックリスト（アイデア創出技法）を活用する。

⑤多くの人と情報を共有することで、より沢山のアイデアも出るし、より良いアイデアも発掘できる。

気づいたことは、人が何か新しい角度からのアイデアを出すと、それに近い・関連のあるアイデアがどんどん出てきました。

自分一人では考えつかない、アイデアとかも出てくる。

以上です。ありがとうございます。

田辺裕章