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東京校の講義レポート

６月１７日（水）長坂寛先生に学ぶ”経営文化学”

2009/06/19

本日は、松蔭大学大学院教授　長坂寛先生のよる
『経営文化学』について学びました。
時折“ギャグ"を交えながら、年齢を全く感じさせない口調で
非常に愉快で、且つ経営学の深い講義でした！！

経営文化とは？
→新しい学問の設立
→従来の経営学では「コスト・利益・効率」を主体にした　単純労働・工場労働を前提にしたものであり、
　現在の経済活動にそぐわない。
　現在は「社会的責任・社会貢献・顧客満足・環境」等の要素が　
　会社経営に求められ、コスト優先では達成不可能なものである。

リーダーの条件とは？
→専門知識があるかどうか
→人間的魅力があるかどうか
→管理（者）とは、部下を通じて仕事を達成すること
→１＋１＝２以上にするのが管理者である
→リーダーシップ＝リーダーの役割＋リーダーの資質＋α

・マーケティングとは？
→理論と実践の組み合わせ
→理論だけでは、経営はできない。
　特に海外進出した際には「実践（調査）」が必要となってくる。　
　商品の「品質」はまったく問題ないのに、「文化」を軽視した結果、
　失敗した大手日本企業は数知れない。

・プレゼンテーションの重要性
→善し悪しで人生が決まると言っても過言でない
→アイデアを伝え、理解してもらい、態度を変容する
→言語表現、非言語表現、文章力が必要
→３つのＰパーソン、パーパス、プレイス

～長坂寛（ながさかひろし）様プロフィール～
1934年7月生まれ。立教大学経済学部経営学卒業。
現在、松蔭大学大学院教授、静岡県立大学大学院講師、経営学博士。
モットーは「理論と実践」の結合。
著著に「リーダーシップ論再考」「管理職の研究」「管理者のための実践経営学」など。

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